元月16日，温县法院召开述职大会，全体干警参加会议。

    会上，各部门负责人分别就2017年主要工作、2018年打算作年度述职报告，温县法院党组书记、院长许红分别对各部门一年来的工作依次进行总结点评，对服务大局、护航经济发展、案件繁简分流工作、诉前鉴定、家事审判等亮点工作予以高度评价，并指出了党建工作、审判质效等方面存在的不足。

    回顾过去一年，展望未来，院长许红指出，这次述职大会不仅是检阅、是盘点，更是总结和提升，只有好好总结过去，才能更好地面对未来。温县法院工作要进入快速良性的发展轨道，需要深层次构建“四大系统”。

    一是价值观系统。上下同欲者胜，一个优秀的团队必须有统一的价值观，作为先进法院，要有优秀的基因， 面对自己的工作，要追求高标准、高品质，不甘人后，敢于创新，植入新的价值理念，成为一个自燃性人才，把工作当做一种乐趣，要有主人翁意识，摈弃事不关己的旁观者理念，打造与温县法院荣辱与共的命运共同体。

    二是人才培养系统。要加强人才梯队建设，把速裁团队、执行局、法庭等作为人才培养基地，通过让青年干警在前沿阵地磨砺，不断丰富阅历，增长才干。在重视员额法官人才养成的同时，加强聘用制书记员和法警的分级管理，根据表现和工作绩效定岗、定工资，并形成末位淘汰机制，逐步对人才和人事管理进行升级优化。 

    三是战术系统。目前温县法院案件繁简分流蔚然成型，下一步要坚持问题导向，抓住重点关键，战术系统重心要向执行工作倾斜，并进一步深化诉讼案件繁简分流工作。

    四是后勤保障系统。目前整个法院办公环境已得到有效改善，干警的各种后勤保障也日趋到位。后勤保障的目的就是要让法官更像法官，更加专心专注审判事务，要以此为动力，推动工作绩效的大提升。

    2017年是温县法院攻坚克难、司法体制改革立柱架梁、办案前所未有繁重的一年，是司改举措更有力、审判执行成果最丰盛的一年，各位干警为此贡献了自己的智慧和能量，希望大家在新的一年继续努力，共同建设温县法院更加美好的明天。