温县法院：奋勇争先创一流 司法为民显担当 发布时间：2024-06-13 18:40:52
时代总是把历史责任赋予青年，而优秀的青年们总是用朝气和自信回应时代的呼唤，用敬业和拼搏扛起属于他们的责任。在温县法院，有这样一个团体，他们平均年龄不到35岁，却扎根基层，向阳盛开，为公平正义挥洒了青春与汗水；
他们这个团体虽然只有5人，却立足审判，深耕主业，为审判事业创造了不凡的业绩。他们就是温县人民法院北冷人民法庭。2020年以来，北冷法庭先后最高院授予全国法院人民法庭工作先进集体、河南省首批“枫桥式人民法庭”、全市新时代“枫桥经验”先进典型。
坚持党建引领，厚植青年担当
法庭创建“惠风和畅”党建品牌，一是建立院领导联系法庭党支部制度。落实上好党课等举措，以讲促学,以讲促思，以思促行，激发干警先锋力量。二是坚持“支部建在庭上、党旗亮在岗上”原则，实行“一岗双责”制度，以党建促审判。三是建立支部共建制度、主题党日交流制度。法庭党支部与辖区三个乡镇，联合开展党组织活动，凝聚青年干警协作、创优、奉献合力。四是与辖区党支部建立联络监督制度。聘请辖区人大代表作为廉政监督员，促进廉洁、文明司法。
深化诉源治理，护航美丽乡村建设
法庭积极探索诉源治理新模式，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。一是创建“无讼”村，构筑社会协同治理防线。制定《北冷法庭“无讼”村创建工作办法》，法官下沉入村到辖区乡镇综治中心值班，接受来诉来访，与各村民调主任、驻村律师共同就地化解纠纷。二是坚持庭所联动，与司法所、派出所联合开展“六防六促”专项行动,汇总研判辖区民事纠纷类型、数量、特点和问题，实质性化解家事、邻里等纠纷。三是列席乡镇重大会议，对潜在不稳定因素做到有预判、早发现、早解决，推进基层治理法治化。四是实行辖区案件《白皮书》制度，就辖区矛盾纠纷焦点进行法律解析、预测评估并作出提示和建言，提升基层治理水平。2022年2月，时任河南省委副书记、省政法委书记周霁两次批示肯定和推广该法庭“无讼”村创建工作经验。
加强诉调精准对接，助推矛盾纠纷多元化解
法庭创设持续全程、覆盖全域、全员参与的“三全”多元解纷新模式，提升辖区综治水平。一是将辖区3个调解组织、6名专职调解员和2名驻庭调解员纳入法院调解平台注册认证，并出台《诉调对接工作管理规定》等规定，精准委派案件，随时掌握调解动态，促成解纷资源集成。二是在法庭、乡镇矛调中心、村庄设立调解员工作室，构筑了“本村民调先期调、矛调中心共同调、法庭组织联动调”的工作格局，拓宽矛盾纠纷化解路径，实现全程覆盖。同时选定村民进行网上立案、调解的操作培训，培养一批守法懂法、会用法的法律领路人。三是运用“诉前委派+诉中委托”“诉前调解+司法确认”、“判后答疑+督促履行”的工作模式，推进矛盾纠纷就地化解，做到“小事不出村，大事不出乡”。四是建立调解员集中培训及通报考核制度，并创建微信群，分享典型案例及调解感悟，提高纠纷化解技能。
深耕主责主业，让公平正义看得见摸得着
法庭以社会主义核心价值观为指引，树立“立审执”一体化理念和穿透式审判思维，提升干警办案和群众工作能力。一是实行“匠心工程”，开展“办好一件精品案、开好一个示范庭、撰写一篇调研文章”评比活动，全面提升干警业务素质。二是构建繁简分流工作机制，通过繁简分流，实现简案快审，使干警有更多精力去处理繁案、难案。法庭坚持简易程序优先、普通程序例外的办案原则，提高办案质效，满足群众对案件公平和效率的期待，减轻当事人诉累。三是建立法庭公众开放日制度，邀请人大代表、政协委员、企业代表、普通群众走进法庭，通过开展庭审观摩、案件听证、征求意见等活动零距离了解法庭工作，推进阳光司法。四是建立特定类型案件巡回审判制度。选择相邻关系、赡养纠纷等典型案件到案发地开庭，做到办理一案、教育一片；同时建立典型案例宣讲制度，送法进学校、进企业、进村居，优化法治环境。
践行暖心服务，打造群众“家门口”法庭
法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动作为、精准发力，不断提升法庭服务水平和司法能力。2023年2月被河南省高级人民法院命名为首批枫桥式人民法庭。一是实现“集约集成、数字融合”。配备高拍仪、打复印一体机，实现网上立案、网上缴费、跨域立案、网上保全等“一站式”服务。二是设置便民服务区、便民图书室、便民工作室，为群众提供咨询、调解等法律服务。三是强化基础设施建设。建立独立的安检室，窗口式办公接待室，为群众提供安全优质高效服务。四是打造以“和”文化为主题的法庭特色文化品牌，总结提炼“创新、务实、亲民、人和”的北冷法庭精神，激励干警守初心、担使命，赢得“法官非官、北冷不冷”的赞誉，获“河南省青少年文明号”、河南省人民满意公务员示范岗殊荣。
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