近年来，温县法院坚持把加强法院文化建设作为立院之本、努力打造“有高度、有深度、有厚度”的“三度”法院文化，以此凝聚力量，提升工作层次，形成干事创业的文化氛围，树立法院良好形象。

    一是硬件“铺路”，榜样“搭台”，提升法院文化高度。加大投入，建设旨在积淀文化底蕴，开阔干警视野的图书室、阅览室、法官网吧等，提高了干警学习的积极性，该院副院长张国军成功出版了个人作品集《尘世獬豸》；开展“向身边榜样学习”、“我与先进比一比”等推树典型活动，涌现出了全国先进法庭北冷中心法庭,全国模范法官候选人、首届“全省十大法治人物”王卫东为代表的一批先进集体和个人。在丰富干警生活的同时，形成了浓厚的文化氛围。

    二是制度“提纲”，廉政“带目”，增加法院文化厚度。坚持把制度建设作为提升法院形象的“牛鼻子”，建立了以千分制考核为核心的管理考核体系，形成激励公正司法、奋发有为的考核机制，并且不断改进和完善，提升了司法管理水平；坚持从严治院，狠抓廉政文化建设，通过培育廉洁、文明的法官行为文化，培养务实、高效、廉洁的工作作风，从而推动各项工作的全面提升。

    三是教育“疏通”，理念“渗透”，推进法院文化深度。重视教育培训，坚持主流文化、正确理念的渗透，培育公正、为民、进取的精神文化。该院坚持每月召开一次政治教育课，不断拓宽干警的政治视野；经常性开展扶贫济困活动，培养干警的爱心和社会责任感；关注、关心干警的学习生活、成长进步，营造尊重法官、严管法官、支持法官、呵护法官的浓厚氛围，树立法官的职业自豪感和职业道德意识；建立和完善了“导师制”特色培养制度，使青年干警有计划有目标地得到培养，促进了青年干警业务水平的提高，良好的思维方式和行为习惯的养成。