为进一步加强青年干警培养，让青年干警在进入法院起就树立正确的价值观，确定好正确的人生方向，养成良好习惯作风，提高思想政治文化水平，温县法院采取多项措施加强青年干警的培养，避免青年干警因“失重”而“自由落体”，取得了良好效果。今年上半年，该院已有6名青年干警受到上级部门的嘉奖。

    一是实行青年干警轮流接访增强群众观念。该院出台《关于建立新招录干警进行信访轮流值班制度的实施方案》，对三年来新招录的14名青年干警进行编组，每周安排1名新招录干警与信访接待人员在院信访接待大厅接待来访群众，增强青年干警的群众和信访意识。今年元月以来，该院青年干警共接待当事人来访和法律咨询86人次，化解信访纠纷6起。

    二是实行青年干警轮岗锻炼提高司法能力。根据新进人员实践经验欠缺的情况，安排新招录干警到立案、基层法庭、执行、信访室等岗位轮流锻炼，让他们尽快适应岗位需求。通过在各个岗位上轮岗锻炼，让院党组全面掌握青年干警的个体优势和差异，有利于量才定岗，因才施用。

    三是开展社会实践活动和文体活动激发活力。通过开展“学雷锋青春建功行动”、野外扩展训练、读书演讲比赛等活动，丰富青年干警的文化生活，帮助青年干警树立了良好的政治意识、大局意识、宗旨意识；创办《青年法官论坛》内刊，为青年干警提供展示、沟通和培训的平台，提高青年干警的司法能力和工作水平。

    四是细心呵护青年干警成长增强工作动力。该院定期召开青年干警座谈会，认真听取青年思想上、工作上和生活上的遇到的问题，为其指点迷津，释疑解惑，解决困难；为外地干警统一购买住宿、洗浴设施，解决食宿问题，并为其配置电视、图书和健身娱乐设施，充实其生活，让青年干警在法院体会家的温暖，更加安心工作。