全市作风建设年活动开展以来，温县法院通过加强领导，层层发动，采取“四结合、四提升”，确保活动全面推进和深入开展。

    一是与省级文明单位创建相结合，提升整体文明程度。以省级文明单位创建为抓手，完善立案、审理、裁判文书审批、执行款物管理等环节的流程和监督机制；结合市委提出的“在十个方面带好头”，要求院领导和部门领导围绕院里的各项管理考核指标高质量完成分管的工作任务，并在上班纪律、环境卫生等方面起到带头作用；要求全院干警以高度的责任心务实重干，办好案，杜绝错案，信访案件，认真领会“我的工作很平凡，我的岗位很重要”的内涵，提升整体素质，提高文明单位的创建层次。

    二是与 “基层基础建设年”活动相结合，提升整体工作水平。加大投入，强化以“信息化”为中心的物质装备建设，提高审判活动、办公手段的科技含量，做好同步录音录像、同步记录、同步显示庭审记录，庭审中公开展示证据、公开展示法律、法规和司法解释的“三同步、两公开”工作，切实提高执法办案水平，争取绩效考核排名进入全省基层法院前10名。

    三是与文化建院相结合，提升特色鲜明的法院文化氛围。抓好氛围营造，优化法院文化环境，使人们处处感受到法院文化的熏陶和魅力；抓好读书活动，不断充实图书室的藏书量，开展创建市级“职工书屋”活动，为干警创造更好的学习环境和条件；开展道德讲堂、心理辅导、健康讲座，组织好干警体检，积极开展太极拳、球类和棋类活动，培养干警积极健康的生活品味，丰富干警文化生活，使全院干警能在身体健康、心情舒畅的状态下积极工作。

    四是与队伍建设相结合，提升政治业务素质和司法能力。大力弘扬社会主义法治理念和政法干警核心价值观，积极开展各项争先创优活动；以推行新型合议庭审判制度试点基层法院为契机，完善、推行主审法官和新型合议庭制度，提高司法效率；推行责任目标考核制度，把工作任务落实到每个部门、每名法官，提升司法管理水平；通过“导师制”以老带新、主审法官培养法官助理，加强对青年干警的培养；定期举办“青年法官论坛”,不断提高全院青年干警理论水平、写作能力、业务研判能力和司法能力。